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法律处理劳动合同纠纷时,旨在保障雇员权益。当发生纠纷时,法律程序包括双方协商、调解、仲裁和诉讼。法律会根据劳动合同的条款和实际情况,对雇主和雇员的权益进行平衡。如果雇员的权益受到侵害,法律会提供救济措施,如要求雇主支...